HONTONE（ホントネ） / 採用ショート動画制作
仕事のリアルを、
選ぶ理由に。
求人票だけでは見えない、
仕事・人・現場のリアルを。
採用ショート動画で、応募者へ。
採用を考える企業へ。働く人の視点から、
企画・台本づくりとスマホ撮影を支えます。
BEFORE APPLYING 応募する、その前に。
一日は、
どう進む？
どんな人と、
働く？
ここで働く
自分を想像。
01 / THE GAP
条件はわかる。
その先は、どうだろう。
求人票の条件に、現場の手触りを。
応募を迷う人が知りたいのは、入社後の自分を想像できる情報です。
- 職種・仕事内容
- 給与・勤務時間
- 勤務地・募集条件
- 一日の仕事は、どう進む？
- 誰と、どんなふうに働く？
- 大変なとき、どう支え合う？
良いところだけでなく、入社前に知ってほしいことまで。
言葉と映像で、企業と応募者の間にある情報の差を埋めていきます。
02 / OUR APPROACH
撮る前に、
「何を伝えるか」から。
応募前に本当に知りたいことを探し、
企業ごとの仕事と現場を、一つひとつ動画にします。
- 01
「知りたい」を探す
応募者が迷うこと、不安に思うことを整理。条件だけでは伝わらない情報を見つけます。
- 02
現場の話を聞く
企業へのヒアリングで、実際の仕事、人、日常を確認。伝える内容の根拠を集めます。
- 03
企画と台本にする
誰に、何を伝える動画かを決め、話すこと・見せる場面・撮り方を具体化します。
- 04
短い動画で届ける
撮影素材を編集し、字幕・BGM・投稿文まで。応募前に知ってほしい情報をまとめます。
03 / SERVICE
撮影は、
手元のスマホで。
企業側のスマホ撮影を基本に、
HONTONEが企画と制作を支えます。
何をどう撮るかは、事前にお伝えします。
基本の制作範囲
- 01企画
- 02台本
- 03撮影指示
- 04編集
- 05字幕
- 06BGM
- 07投稿文
現地撮影・投稿代行は基本範囲に含みません。
必要な内容を伺い、対応可否を個別に確認します。
04 / HOW IT WORKS
最初の15分から、
確認・納品まで。
企業にお願いすることと、HONTONEが行うことを整理して進めます。
- 01企業 × HONTONE
15分ヒアリング
採用したい人と、今の現場について伺います。
- 02HONTONE
企画
応募前に伝えるテーマと、動画の構成を決めます。
- 03HONTONE
台本
話す内容と、必要な場面を言葉にします。
- 04HONTONE
撮影指示
撮るもの・向き・撮り方を具体的にお伝えします。
- 05企業
スマホ撮影
撮影指示に沿って、企業側で素材を撮影します。
- 06企業
素材共有
撮影した素材を、相談した方法で共有します。
- 07HONTONE
編集
映像・字幕・BGMを整え、伝わる形にまとめます。
- 08企業 × HONTONE
確認・納品
内容を確認いただき、動画と投稿文を納品します。
05 / OUR POINT OF VIEW
応募する前の疑問を、
動画の入口に。
企業が伝えたいことと、働く人が知りたいこと。
その間に立って、動画の中身を考えます。
かっこよく見せるだけで終わらせず、日々の仕事や人の関わり方まで。自分に合う職場かを考えるための情報を設計することが、HONTONEの軸です。
06 / WORK
制作例
公開許可を確認できた制作物から、
順次ご案内します。
現在、このページに制作実績の映像は掲載していません。
07 / ABOUT
現場で働く、一人として。
現在は配送ドライバーとして働きながら、HONTONEを運営しています。これまでに美容師、バーテンダーなど、複数の仕事を経験してきました。
だからこそ大切にしているのは、「応募する前に、自分なら何を知りたいか」という働く側の視点です。企業と現場の方から話を聞き、求人票だけでは見えない仕事のリアルを採用動画にします。
LET’S TALK
採用について、まず15分だけ聞かせてください。
今募集している仕事や、応募者に伝わりにくいことを伺います。そこから、どんな内容なら動画で伝えられるか一緒に整理します。